AWS 면접 준비!!

어느 날 리멤버를 통해 갑작스러운 면접 제의가 들어왔다. AWS의  Architect 포지션이었는데 설명을 듣고 JD를 받아 본격적으로 진행 해보기로 마음먹었다.

 

간단한(모두 영어로 된) JD지원 서류와 함께 결과를 기다렸는데 다행히도 서류는 통과했다. 2016년도부터 AWS관련된 일을 해와서 그런지 JD가 딱 알맞았던것 같다. 그리고 기술 면접일정이 잡혔는데 코로나 양성 판정을 받아서 컨디션이 최악으로 가는 불상사가 일어났다. ㅠㅠ

 

우선 서류에 통과하면 이런 메일을 받는다

한국식으로 따지면 1차 면접(기술면접) 일정을 잡는것이다. 일정을 잡고 나면 확정 메일이 온다. 인터뷰는 코시국이라 chime으로 진행했다.

이제 기술면접 이야기를 해보겠다.

 

기술 면접은 약 한시간 정도 본다. 조금 일찍 끝나더라도 정해진 한시간은 어떻게든 때운다. 노가리를 까던...나는 40분 정도 면접을 진행했는데 그 후로 잡담처럼 이런저런 이야기를 나누었다. 또한 비디오도 편한데로 켜도 되고 꺼도되고 매우 좋은 분위기 속에서 면접을 보았다.

 

기술적인 질문들은 역시나 AWS답게 깊이가 있다. 도커와 k8s간 네트워크 통신 차이라던가 경력과 관련한 기술질문들, IaC질문들도 나왔는데 k8s는 면접 볼때 컨디션 이슈였는지 뇌의 이슈였는지 기억이 나질 않아 답변 못한게 있었다. 근데 다음 질문들에서 자연스럽게 떠올라 아 맞다 아까 질문에 답이 이거네요!! 하고 한것도 있고. 약간 두서가 없었던것 같다.

 

개인적으로 AWS 자격증이 많다고 생각했는데 이건 그냥 언급만 되고 넘어갔다. 당연한게 자격증은 자격증일 뿐이지 실력을 대변하는것은 아니니... 다만 AWS경험이 많아서 인지 대부분의 질문들은 자연스럽게 잘 넘긴것 같다.

 

예상으론 떨어진줄 알았다. 면접이 빨리 끝나기도 했고 두서가 없기도 했고...자신이 없었는데 합격해서 결과에 좀 충격이었다.

행벅한 메일...합격은 언제다 즐겁다.

 

AWS의 채용팀은 매우 친절하다. 인터뷰정 유의사항이라던가 미리 알고 가야 하는 정보들을 상세하게 알려준다. 이제 Loop인터뷰를 앞두고 악명높은 LP와 STAR 방식의 답변을 잘 활용하라고 메일이 주어졌다.

• Situation:  자신이 처한 상황이나 달성해야하는 과제에 대한 설명입니다. 면접관이 상황의 복잡성을 충분히 이해할 수 있도록 전달하시면 됩니다.
• Task: 어떤 목표를 달성하려고 했습니까?
• Action: 상황을 해결하기 위한 행동을 설명하면 됩니다. 어떤 조치를 취했고 이 조치에서 당신이 기여한 부분은 무엇입니까? 팀으로 작업한 프로젝트의 경우 내가 실제로 무엇을 했는지 설명하시면 좋습니다.
• Result: 행동의 결과에 대해 설명하시면 됩니다. 그래서 결과가 어떻게 되었죠? 무엇을 이루셨나요? 무엇을 배우셨습니까? 프로젝트는 어떻게 끝났습니까?에 해당되는 답변을 하시면 되며, 메트릭이나 데이터를 사용하여 답변하셔도 좋습니다

LP는 아마 다들 잘 알것이다.

1. Customer Obsession :  고객을 최우선으로 생각하고 집착해라!!

2. Ownership : AWS의 일은 모두 너의 일이고 고객의 일도 너의 일이다

3. Invent and Simplify : 항상 개선해라!

4. Are Right, A Lot : 너는 옳아야 한다(회의할때 싸움의 원인이라고 한다...)(실수를 인정하고 실수를 어떻게 대처하고 어떻게 배웠는지!!)

5. Learn and Be Curious : 항상 배우고 관측되는 결과에 따라 지조를 바꿀수 있는 변절자가 되어라

6. Hire and Develop the Best : 높은 성과를 가지고 있어라

7. Insist on the Highest Standards : 사원이어도 시니어처럼 기준을 제시해라

8. Think Big : 거시적으로 바라보고 큰 그림을 그려라

9. Bias for Action : 누가 결정 내려주길 기다리지 말고 직접 행해라!

10. Frugality : 최대한 절약해서 적은 금액으로 최고의 성과를 내라

11. Earn Trust : 신뢰를 얻어라!(이것도 4번이랑 비슷하다. 언제든 옳은 기준을 제시해서 고객과 동료에게 신뢰를 얻는 방법이다)

12. Dive Deep : 인사이트와 관련되어있다. 얼마나 깊게 분석해서 문제를 해결했는가!

13. Have Backbone; Disagree and Commit : 치밀하면 할수록 거만하게 행동하지만 실수도 당연하게 인정해야 한다. 다만 지더라고 이것이 좋은 의견이었다는것을 모두 인정해야한다!

14. Deliver Results : 당연히 모든 일에 결과를 제공해주어야 한다

15. Strive to be Earth's Best Employer : 이것은 최근 추가된 LP인데 메니징에 대한 이야기이다.

16. Success and Scale Bring Broad Responsibility : 이것은 성공하며 책임감을 얼마나 가지고 있는지 이다. 윤리와 규범과 관련된 이야기 이다.

 

위 LP는 https://interviewgenie.com/resources

Amazon Interview Resources — Interview Genie

이 사이트를 최대한 활용해서 준비하고 있다. Loop인터뷰가 제일 어렵다는데...아주 고민이다. 듣기론 나는 4명과 인터뷰를 볼것 같다.

 

과제는 생각보다 어렵지 않았다.

특정 조건이 주어졌고. 추가적으로 선택할 수 있는 조건 4가지가 있었다. 이 조건을 만족하는 마이그레이션 사례를 만드는 것이었는데 AS-IS가 개인이 직접 알아서 선택할 수 있어서 더 수월했다.

 

주말동안 AS-IS 아키텍쳐와 시나리오 작성을 끝내고 To-Be까지 작성해 냈다. 아쉬운게 6장 내라고 하여 많은 내용을 담지 못했다... 좀더 길게 작성하고 싶었는데 참고 8장만 작성해 냈다.

 

아키텍쳐 그리고 설명하는건 전혀 어렵지 않았다.

 

LP준비만 잘 하고 면접후 후기로 돌아오겠다.(합격 후기가 되었으면...)